ul. Świętojańska 82, tel./fax: 29-742-48-61
Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej w Wyszkowie
Kopernik

Znajdź

Hymn

Współpracujemy

tabliczka uwaga obiekt m 18376

facebook logo

bip logo pomn1 grad

instaling buzka male

instaling logo male

opendayceziu2026

Plakat Infrastrukrura

Powiat Wyszkowski otrzymał dofinansowanie z Unii Europejskiej na realizację projektu  pn: „Rozwój nowoczesnej infrastruktury w zakresie edukacji zawodowej w Powiecie Wyszkowskim” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Priorytetu: V „Fundusze Europejskie dla wyższej jakości życia na Mazowszu” Działania 5.3: Infrastruktura w edukacji zawodowej” programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.

W ramach realizowanego przez Powiat Wyszkowski projektu nr FEMA.05.03-IP.01-05VR/24 pt. „Rozwój nowoczesnej infrastruktury w zakresie edukacji zawodowej w Powiecie Wyszkowskim”  zostaną zrealizowane następujące zadania:

I.                 W Zespole Szkół Nr 1 im. Marii Skłodowskiej-Curie w Wyszkowie:

  1. Remont pracowni grafiki i poligrafii cyfrowej, pracowni organizacji i planowania w budownictwie, pracowni turystycznej oraz pracowni hotelarskiej;
  2. Zakup i montaż wyposażenia do pracowni grafiki i poligrafii cyfrowej;
  3. Zakup i montaż wyposażenia do pracowni organizacji i planowania w budownictwie;
  4. Zakup i montaż wyposażenia do pracowni turystycznej;
  5. Zakup i montaż wyposażenia do pracowni hotelarskiej

II.                 W Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej "Kopernik" w Wyszkowie:

  1. Zakup i montaż wyposażenia do pracowni spawalniczej (sala nr 24);
  2. Zakup i montaż wyposażenia do pracowni ślusarni (sala nr 31);
  3. Zakup i montaż wyposażenia do pracowni samochodowych (sala nr 29A i 29B;
  4.  Zakup i montaż wyposażenia do pracowni murarsko-tynkarskiej (budowlanej);
  5.  Zakup i montaż wyposażenia do pracowni elektrycznej (sala nr 28);
  6.  Zakup i montaż wyposażenia do pracowni elektrycznej (sala nr 26);
  7.  Zakup i montaż wyposażenia do sali nr 14 (starej klejarni);
  8.  Zakup i montaż wyposażenia do pracowni elektrycznej (sala nr 27);
  9.  Remont pracowni elektrycznej (sala nr 27);
  10.  Remont pracowni spawalniczej (sala nr 24);
  11.  Remont pracowni ślusarni (sala nr 31);
  12.  Remont pracowni samochodowych (sala nr 29A i 29B);
  13.  Remont pracowni murarsko-tynkarskiej (budowlanej);
  14. Remont sali nr 14 (starej klejarni).

Celem projektu jest poprawa warunków nauczania dla wszystkich uczniów poprzez modernizację bazy techniczno-dydaktycznej ZS Nr 1 im. Marii Skłodowskiej-Curie w Wyszkowie oraz CEZiU "Kopernik" w Wyszkowie, wraz z poprawą wyposażenia pracowni praktycznej nauki zawodu. Projekt realizowany jest w oparciu o istniejącą infrastrukturę. 
Cele szczegółowe:

1. Zwiększenie atrakcyjności szkół branżowych,

2. Poprawa warunków pracy uczniów i nauczycieli,

3. Rozwijanie przedsiębiorczości oraz wzmacnianie współpracy z lokalnym przemysłem.

Realizacja projektu wpłynie na osiągnięcie celu szczegółowego działania EFRR.CP4.II FE dla Mazowsza 2021-2027 dot. poprawy równego dostępu do wysokiej jakości usług sprzyjających włączeniu społ. w zakresie kształcenia, szkoleń i uczenia się przez całe życie poprzez rozwój łatwo dostępnej infrastruktury, w tym poprzez wspieranie odporności w zakresie kształcenia i szkolenia na odległość oraz online. 

Grupy docelowe

Ww. projekt skierowany jest do jak największej liczby osób, głównie do uczniów uczęszczających do Zespołu Szkół Nr 1 im. Marii Skłodowskiej-Curie w Wyszkowie oraz do Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej „Kopernik” w Wyszkowie, w tym do osób o różnym rodzaju i stopniu niepełnosprawności. 

Efekty, rezultaty  projektu

Dzięki doposażeniu ww. szkół poprzez zapewnienie uczniom równego dostępu do sprzętu, niezależnie od statusu społecznego czy miejsca zamieszkania, zyskają oni możliwość pracy na sprzęcie wykorzystywanym w rzeczywistych środowiskach zawodowych, co wyrównuje szanse na zdobycie kwalifikacji. Lepsze wyposażenie i infrastruktura likwidują bariery wynikające z położenia geograficznego oraz zróżnicowania społeczno-ekonomicznego, zapewniając równość w dostępie do edukacji. Rozwój infrastruktury sprzyja integracji uczniów z różnych środowisk, tworząc przestrzeń do wzajemnej współpracy i wymiany doświadczeń.

Wartość projektu ogółem wynosi 2 607 491,93 zł. Wszystkie koszty są kwalifikowalne. Wartość dofinansowania stanowi 85% kosztów kwalifikowalnych tj. 2 216 368,10 zł. Beneficjent pokryje pozostałe 15% środków kwalifikowalnych tj. 391 123,83 zł z własnych środków finansowych, które pochodzić będą z Budżetu Powiatu Wyszkowskiego. 

 

W dniach 17 - 20 października Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej "Kopernik" uczestniczyło w Ogólnopolskim Tygodniu Kariery.

 

 

 Wtorek 17.10.2017

  1. Pierwszym gościem w ramach OTK była pani Ewelina Sienkiewicz, Kierownik Rehabilitacji w Medical Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Wyszkowie. Przedstawiła wady i zalety pracy fizjoterapeuty, omówiła ścieżkę kształcenia w zawodzie, począwszy od zdawania na egzaminie maturalnym rozszerzonej biologii i chemii, po wybór odpowiedniej szkoły wyższej, praktyk, kursów i szkoleń. Zwróciła uwagę na cechy osobowości, jakimi powinien wyróżniać się dobry fizjoterapeuta. Uczniowie byli bardzo zainteresowani zajęciami. W spotkaniu wzięli udział uczniowie z klas maturalnych, w tym klasa liceum bezpieczeństwa publicznego – ratownictwo medyczne.
  2. "Praca w administracji publicznej - zalety i wady" - spotkanie z panią Magdaleną Grabowską, Kierownikiem Referatu Obsługi Bezpośredniej w  Urzędzie Skarbowym w Wyszkowie. Pani Magdalena Grabowska przybliżyła młodzieży na czym polega praca w administracji publicznej, zapoznała ze strukturą organizacyjną urzędu. Ponadto uczniowie wysłuchali wykładu na temat "Jak założyć własną firmę i dopełnić kluczowych obowiązków wobec urzędu skarbowego?" Spotkanie wzbudziło wśród uczniów wiele emocji i pytań odnośnie dalszej kariery zawodowej, odnalezienia się na rynku pracy.
  3. Gościliśmy również prezesa klubu sportowego Rhinos Wyszków Piotra Wykowskiego i wiceprezesa Kamila Wykowskiego, którzy przeprowadzili zającia pt. "Moje talenty, moje kompetencje - cechy lidera". Goście omówili między innymi wady i zalety pracy związanej ze swoją pasją, przedstawili zasady działania klubu Rhinos Wyszków, rozwój na przełomie lat, kwestie finansowe i marketingowe.

Środa 18.10.2017

  1. W ramach OTK jednym z naszych gości był pan Paweł Gołębiewski, Regionalny Kierownik Sprzedaży PGD Polska, który poprowadził dwa wykłady z elementami dyskusji na temat prawidłowego pisania życiorysów oraz rozmów kwalifikacyjnych o pracę. W zajęciach wzięli udział uczniowie z klas: IVTL, IVTI, IVTM, IVTS, IVTOR, IIILBb, IIITS, IITI. 
  2.  Kolejnym gościem w "Koperniku" był właściciel firmy budowlanej BLOCH DEVELOPMENT, pan Damian Bloch. Przedstawił uczniom zalety i wady prowadzenia działalności na własny rachunek, mówił o odpowiedzialności, ryzyku, ale również o satysfakcji, osiąganiu celu oraz pracy w zawodzie, który się lubi. Zachęcał młodzież, by nie bała się podążać ku własnym wyborom, a jednocześnie robiła to rozważnie i planowała swoje kolejne kroki dokładnie. W zajęciach wzięli udział uczniowie z klas: IVTI, IVTOR, IVTE, IIITS. 
  3. Konferencja w Quad/Graphics Europe Sp. z o.o. Drukarnia Wyszków, przedstawiciele CEZiU Kopernik w Wyszkowie: wicedyrektor Natalia Szczerba i doradca zawodowy Agata Krupa-Berbeć.

PS  W niedalekiej przyszłości planujemy warsztaty tematyczne z udziałem pana Damiana Blocha, a chętnych już teraz zapraszamy do zarezerwowania  miejsca.

Czwartek 19.10.2017

W czwartek gościliśmy silną ekipę z Quad/Graphics Europe Sp. z o.o. w składzie: pani Joanna Krzyżaniak, Lider ds. komunikacji wewnętrznej i employer brandingu, pani Anna Siwak, Imaging Operator (usługi biznesowe dla Quad/Graphics w USA), pani Magdalena Rojek, Specjalista ds. HR , pan Piotr Skoczeń, drukarz, II maszynista w Dziale Maszyn Rolowych. Goście dokładnie omówili zalety pracy oraz  karierę pracowników w różnych działach. Uczniowie dowiedzieli się, na co zwraca się uwagę przy przyjmowaniu pracowników do pracy, jakie są kluczowe kompetencje dla poszczególnych zawodów, jak wiele różnych stanowisk pracy oferuje tak duży pracodawca, jakie przywileje mają zatrudniani pracownicy, na czym polega praca w administracji, jakie zalety ma praca na produkcji, jak wygląda godzinowy system pracy i przykładowa karta z kalendarza pracownika, co wchodzi w skład wynagrodzenia, jak wygląda i na czym polega szkolenie nowozatrudnionych pracowników. W spotkaniu uczestniczyli uczniowie z najstarszych klas.

 Piątek 20.10.2017

  1. Uczniowie klasy IITL, zdający pod koniec bieżącego roku szkolnego egzamin z kwalifikacji A.30 Organizacja i monitorowanie przepływu zasobów i informacji w procesach produkcji, dystrybucji i magazynowania, mieli okazję  zobaczyć jak wygląda obszar logistyki przedsiębiorstwa odpowiedzialny za przyjęcie dostaw oraz ekspedycję wyrobów gotowych na obszar całej Europy, proces produkcyjny, składowanie materiałów oraz wyrobów gotowych, magazynowanie półproduktów oraz magazyn wysokiego składowania, linię automatycznej paletyzacji i fronty przeładunkowe w Quad/Graphics Europe Sp. z o.o. Klasa, podzielona na dwie grupy, oprowadzana była przez pana Rafała Sawickiego, Specjalistę ds. technicznych w Dziale Maszyn Rolowych oraz pana Łukasza Chudego, Specjalistę ds. technicznych w Dziale Ogólnoprodukcyjnym, którzy udzieli wyczerpujących informacji na temat funkcjonowania poszczególnych działów. Uczniowie byli zachwyceni wycieczką, zobaczyli wiele urządzeń i systemów wykorzystywanych w logistyce, produkcji i dystrybucji, o których w szkole uczą się w teorii.
  2. „Młody przedsiębiorca – czyli kto?”, pod takim hasłem odbyły się piątkowe warsztaty z przedstawicielami Wyszkowskiego Centrum Rozwoju Biznesu – Panią Ewą Trzcińską i Panem Arkadiuszem Brejnakiem. Uczestniczyli w nich uczniowie klas IV TE i IV TL. Zaproponowany przez prowadzących case study miał na celu odpowiedź na pytanie: Jaki biznes chciałbyś założyć na lokalnym rynku? Młodzież pracowała w 5 grupach. Wyznaczyła cel, zaplanowała działania i budżet przedsięwzięcia, dokonała  analizy SWOT swoich pomysłów biznesowych, a wyniki swojej pracy zaprezentowała na forum. W wyniku pracy zespołów powstały „nowe firmy” mające przyszłość na lokalnym rynku:
  •  FIT – BUS – firma oferująca szybką dostawę zdrowej żywności przygotowywanej w busach,
  • DEVELOPMENT BUD – działalność o charakterze budowlanym, 
  • EUFORIA SPA – miejsce odpoczynku, relaksu, a także poprawy samopoczucia fizycznego i psychicznego, 
  • ECO PLUS – skup surowców wtórnych,
  • WWY – TAXI – pomysłowa działalność oferująca przewóz osób.

Wszystkie propozycje charakteryzowały się innowacyjnymi koncepcjami i rozwiązaniami. Młodzież wykazała się ogromną kreatywnością i pomysłowością. Uczestnikom spotkania prezentacja dała możliwość zadawania pytań, wyrażania uwag, podważania zaproponowanych rozwiązań. Wszyscy  dzielnie i przekonująco bronili swoich pomysłów, argumentów. Podsumowaniem spotkania było wyłonienie zwycięzców, którzy według uczniów najlepiej zaprezentowali swoje firmy. Zwycięskie drużyny mają szansą na uczestnictwo w innym projekcie WCRB, który na razie pozostaje niespodzianką.

Dziękujemy prowadzącym spotkania i warsztaty  za inspirujące zajęcia, a młodzieży za zaangażowanie i aktywną współpracę.

Podsumowanie i zakończenie Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery odbędzie się w czwartek 26.10.2017 r.  na konferencji, pod hasłem: „Aby zawód nie był tylko zawodem, czyli wyzwania doradców zawodowych w powiecie wyszkowskim”.